為有效實施人才強企戰略，今年以來，龍州片區通過“請進來”“送出去”等多種形式開展骨干員工培訓工作，著力培養提升青年干部的綜合管理能力。

  “請進來”進行“職業教育和技能提升”。龍州片區與龍州縣總工會、人社局、廣西輕工技師學院合作，通過到企送教培訓、“線下+線上“相結合的培訓方式，精心組織片區8名技術骨干進行技師申報培訓，為企業高質量發展提供強大引擎。

  “送出去”提升“業務能力”。為提高員工的技術水平和創新能力，龍州片區選派技術骨干到廣西水利電力職業技術學院開展實操學習，學習內容涵蓋智能閘門控制和繼電保護安裝和調試等電力專業新設備、新知識，通過進學校、進課堂，努力實現學習成效提升、擔當作為提升、創新求變提升、團結協作提升，以過硬的技術水平為公司高質量發展提供堅實力量。

  通過加強企校合作，龍州片區不斷推進職工教育培訓供給與崗位建功需求精準匹配，助力企業人才培養。